Privacy
個人情報保護方針
個人情報保護に関する基本方針
サンヨー綜合リース株式会社（以下「当社」といいます）は、「個人情報の保護に関する法律」およびその関係法令等（以下「法令等」といいます）にもとづき、当社の個人情報保護の適切な保護と利用を図るため、下記のとおり採用応募者の個人情報保護に関する個人情報保護方針（以下「本方針」といいます）を制定し、公表いたします。
- 取組方針
当社は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当社が採用関連業務を行うにあたっては、法令等に加えて、本方針をはじめとする当社の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。 - 適正取得
当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。 - 利用目的
当社は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。 - 第三者提供の制限
当社は、採用応募者の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託するなどの場合には、採用応募者の同意をいただくことなく、採用応募者の個人情報を提供することがあります。 - 機微（センシティブ）情報の取扱い
当社は、採用応募者の機微情報のうち、信条、国籍、査証、保健医療等に関する情報については、法令等に基づく場合や業務遂行上必要な範囲において採用応募者の同意をいただいた場合を除き、取得・利用・第三者提供はいたしません。
当社は、採用応募者の機微情報のうち、労働組合への加盟、人種、民族、門地、本籍地については、取得・利用・第三者提供はいたしません。 - 安全管理措置
当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、合理的な安全管理措置を実施いたします。また、採用応募者の個人情報を取扱う従業者や委託先について、適切に監督してまいります。 - 継続的改善
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本方針を適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて継続的な改善に努めてまいります。 - 開示等のご請求手続
当社は、採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等につきましては、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。 - ご意見・ご要望のお申し出
当社の採用応募者の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。
個人情報の取り扱いに係る利用目的
サンヨー綜合リース株式会社（以下「当社」といいます）は、採用応募者の個人情報を下記の業務内容および利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
- 当社における業務内容
（1） 従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務ならびに当社への配属決定通知に係る業務
（2） その他、前項に付帯する業務
- 当社における利用目的
（1） 各種企業説明会のご案内ならびに申込受付のため
（2） 各種企業情報等のご案内のため
（3） 従業員募集内容のご案内のため
（4） 採用選考申込受付のため
（5） 採用選考を実施するため
（6） 採用選考結果をご本人に通知するため
（7） 採用内定通知を行うため
（8） 雇入時健康診断を実施し、適正な配属（配置）を実施するため
（9） 配属決定に係る通知を行うため
（10） 内定式ならびに入社式等各種セレモニーのご案内のため